Meer dan 1.000 cao-medewerkers hebben de inzetbaarheidsscan ingevuld op uitnodiging van het O&O-fonds Waterbouw. De sector maakt hiermee veel werk van duurzame inzetbaarheid. Werknemers willen gezond werkend ouder worden, zeker nu zij langer moeten doorwerken. In een sterk veranderende wereld wordt er ook binnen de waterbouw steeds meer een beroep gedaan op andere en soms ook nieuwe vaardigheden. Het O&O-fonds Waterbouw ondersteunt werkgevers en werknemers bij dit onderwerp en zal ook in 2018 veel aandacht besteden aan het aanbod van de inzetbaarheidsscan, opleidingen en cursussen.
